Jobsuche und Berufsleben

[Shakka]

Ich glaube, der Eindruck so einer Einstellung "über Vitamin B" hängt auch stark von der Branche ab. In einem kleineren Privatunternehmen oder in einer Abteilung, die sonst über Headhunter rekrutiert, ist das überhaupt kein Problem.
In großen Versicherungen, Banken oder im öffentlichen Dienst sieht das dann aber schon nach Küngelei aus. Ebenso, wenn die Empfehlung über dritte kommt. Wenn der Chef also dem Personaler ansagt, dass er seinen Sohn einstellen soll. Oder wenn der Bürgermeister dem Chef sagt, er solle seinen Nachbarn einstellen.

[wisthler]

Ich würde sowieso sagen, dass wenn einem eine Stelle so vermittelt wird, es eher den Druck auf einem selbst erhöht. Gegenüber dem GF sich zu beweisen und gegenüber der Firma die Stelle zu verdienen.

Ich habe auch schon Stellen abgelehnt wo wir nach dem Gespräch klar war, ich kann hier nicht meine Bestleistung vollbringen und daher auch nicht der beste Kandidat für die Stelle.

Bei dem aktuellen Fall bei mir, gibt es noch einige schwammige Sachen. Solange die nicht ausgeräumt sind, werde ich von dem Risiko absehen. Hab ja ne gute Stelle. Oder wie schon erwähnt es nutzen um ein paar kleinere Themen bei dem aktuellen AG durchzusetzen.

[Simato]

Immer dieser Druck, den Arbeitnehmer ausüben

[Tiramisu]

Arbeitgeber werden brutalst ausgebeutet.

[wisthler]

Immer dieser Druck, den Arbeitnehmer ausüben

Ich sehe was wir an Kohle haben, Gewinn machen und was sich die GF selbst als Bonus auszahlen. Mein Mitleid hält sich da in Grenzen, gerade wenn man sieht was trotzdem bei den AN alles gekürzt wird.

[Jon Snow]

Du hast einfach den Vorträgen von Günther Oettinger nicht aufmerksam genug gelauscht.

[phimbs]

@TR: Keine Ahnung warum du so gereizt reagierst. Basse hat meine Punkte schon gut erläutert.
Desweiteren ist mir persönlich einfach das Networking immer zuwider und ich bin sehr zurückhaltend was die Verquickung von beruflichen und privaten Kontakten angeht. Am Ende leidet darunter leicht die Neutralität/Professionalität oder es entstehen Interessenskonflikte. Wobei mir klar ist, dass wir keine Roboter sind und ein Sympathiefaktor auch unter reinen Arbeitskollegen allgemein menschlich ist.

[TeeRohr]

Ich war nicht gereizt. Nur fand ich die Aussage halt so pauschal, dass mich schon interessiert hätte was du genau damit aussagen willst. Auf Basses Puntke bin ich ja eingegangen und will da auch nicht komplett widersprechen. Ich sehe persönliche Kontakte nur nicht so "definitiv" als negativ an. Aber wie gesagt: natürlich kannd das auch missbraucht werden.

[Empirate]

Auch wenn da draußen eventuell noch jemand besseres zu finden wäre: Oft ist der AG ja heilfroh, wenn eine Position sofort und adäquat mit einer Person besetzt werden kann, deren Kompetenz bekannt ist und der Vertrauen entgegengebracht wird. Auch das spart Kosten, Zeit, Geld, Aufwand, Stellenvertretung oder Brachliegen in der Zwischenzeit, Einarbeitung... bis eine sogar noch besser qualifizierte, "fair" ausgewählte Person von extern das alles wieder reingeholt hätte, kann es lange dauern.

Und in etwa so rationalisiere ich, dass ich mich intern auf die Nachfolge meiner scheidenden Chefin bewerbe.

[Simato]

Na geht doch

[DerMonte]

Seit zwei Jahren Arbeitslos

[justanick]

Autsch.

[wisthler]

Seit zwei Jahren Arbeitslos

Was warst du denn vom Beruf? Weiß nicht ob du das schon alles hier gepostet hattest.

[Hubabl]

Seit zwei Jahren Arbeitslos

[Tronde]

Strange bleibt strange