Krankenschein am 1. Tag im Original ist halt meist der feuchte Traum des AGs, in der Realität bei bestimmten Erkrankungen und organisatorischen Problemen schlicht nicht einzuhalten Hat dann auch mit Authenzität nichts zu tun. Ich finde es im Gegenteil authentischer, wenn der kranke AN seinen Schein nicht am ersten Tag am besten noch selbst vorbeibringt und das pünktlich zu Arbeitsbeginn.
Ein Krankenschein kann halt abgegeben werden, wenn man beim Arzt gewesen ist. Hat also mit irgendwelchen Träumen wenig zu tun. Ob der jetzt am 1. Tag kommt oder am 2. oder 3., ist mir egal. Aber das ist ja losgelöst davon zu sehen, wann man es eben dem AG mitteilt.
my love, I cannot tell you how thankful I am for our little infinity. I wouldn't trade it for the world. You gave me a forever within the numbered days, and I'm grateful.”
Mal sehen, wie so ein Betrieb ohne Arbeitnehmer läuft.
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Beamten schlafen ja den ganzen Tag da werden die nicht krank
"Es sprach aus dem Chaos sei froh und glücklich es könnte schlimmer kommen, ich war froh und glücklich und es kam schlimmer"
Mal verliert man, mal gewinnen die anderen" "Man spielt nur so stark, wie es der Gegner zulässt!"
Mfg Andy :D /geschrieben auf meiner Xbox One.
Ist halt auch so, dass wenn man gleich am 1. Tag einen Schein braucht der Arzt einen auch mal für ein paar Tage krank schreibt, während man, wenn es Karenzzeit gibt, eben am 2. oder 3. Tag wieder bei der Arbeit ist.
Dafür schwerer auszunutzen.
Fontes Variante finde ich super (Fristeinhaltung per mail/scan )
Am ersten Tag zum Arzt ist manchmal eben richtig scheiße. MagenDarm ist ein gutes Beispiel, aber auch Hexenschuß u.ä. oder Fieber.
Wenn ich dann in der Akutphase 1-2h beim Arzt rumgammel (falls ich überhaupt hin komme), macht es die Sache noch schlimmer.
Ich muß auch für den ersten Tag schon nen Schein einreichen (muß aber nicht an dem Tag ankommen, DAS geht ja nu auch wirklich nicht) und zweimal hat der Arzt auch nur den Kopf darüber geschüttelt.
Wenn der Chef seinen Leuten so arg mißtraut, dann läuft was falsch.
PS: Telefonisch abmelden natürlich schon gleich zu/vor Arbeitsbeginn, das ist auch aus Arbeitersicht nicht zuviel verlangt.
Bei uns heißts bis zu drei Tage ohne Schein. Krankmelden per Mail beim Team (im Zweifel via Chef oder Office Assistant). Geht bei uns dann auch volldigital - Du machst einen Urlaubsantrag mit Grund "Krank ohne Schein". Oder du scannst die Krankmeldung und lädtst sie im System hoch, dann läuft die Kiste auch automatisch im Zeiterfassungssystem. Das ist dann doch recht praktisch. Dass das Personalbüro die Krankmeldungen einpflegen muss, ist doch Eisenzeit!
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