Der ich bin Niedergeschlagen-Thread

[mauz]

yin und yang

[Xenoom]

yin und yang

Yang ist ein elenden Wi...
Yin kenn ich nich hab nie gegen ihm gespielt

[maxim_e]

Im Bus. Bewerbungsgespräch beginnt in einer dreiviertel Stunde. Ich bin also jetzt auf dem Weg. Ich bin weniger nervös als den ganzen Tag davor.

Ab morgen früh also weiter die Jobportale scannen

[wisthler]

Passiert, immer weiter. Es nervt zwar der Spruch aber aus Niederlagen lernt man immer mehr. Fragen woran es lag und dann daran arbeiten wenn möglich.

[Simato]

Auf so eine Frage erwartest du echt eine ehrliche Antwort?

[wisthler]

Nicht wirklich. Aber es gab schon eine Firma die es ziemlich direkt und ehrlich gesagt hat. Von den anderen kommt nur Standard Quatsch. Faule Personaler eben, zu nichts zu gebrauchen.

[Tronde]

Naja wenn man die Wahrheit sagt, kann das manchmal danach zu Problemen führen

[TeeRohr]

Jup. Nehmen wir an, dass der Hase stark nach nassem Fell riecht und das wird ihm als Absagegrund gesagt.. Das wäre schon nicht so einfach. Mit der Wahrheit kann auch nicht jeder umgehen und so lehnt man eben freundlich, standardisiert und nichtssagend ab. Keine Verletzungen beim Kandidaten, keine Risiken für das Unternehmen und eine Woche später, weiß eh keine Partei mehr, dass es die Bewerbung überhaupt gab.

Wobei...eine Absage hängt mir ein wenig nach...da habe ich vor Jahren echt viel Arbeit in den Prozess gesteckt und am Ende scheiterte es "an der fehlenden Branchenkenntnis". Das war schon ärgerlich!
Eine andere Absage war, dass ich zu viel Gehalt wollte und als ich dann meinte, dass man darüber ja reden können, kam auch nix mehr. So ist das halt.

[klops]

Zu viel Gehalt... Wir (ich selbst hab damit aber garnix zu tun) hatten kürzlich auch einen Bewerber, der mehr als das Doppelte haben wollte, was wir in der Firma so verdienen
Ich hätte zu gern die Gesichter dabei gesehen, ich glaube ich hätte laut lachen müssen. Entweder wollte der Typ nur einen Alibi-Termin ohne Interesse am Job oder er hat sich verlesen und geglaubt, da werde ein Filialleiter oder so gesucht.

[wisthler]

Naja wenn man die Wahrheit sagt, kann das manchmal danach zu Problemen führen

Ja, definitiv. Bei mir war es bei der direkten Antwort, einfach nur die Meinung des AG, dass Sie nicht glauben ich würde die Stelle als "langfristig" sehen, sondern nur Übergang.
Da konnte ich kaum widersprechen, war damals so.

Jup. Nehmen wir an, dass der Hase stark nach nassem Fell riecht

Nehmen wir mal an?!? Hallo. Mein Fell wird täglich gepflegt, gekämmt und entfuselt. Es ist seidenweich und riecht wunderbar!

[Simato]

Naja wenn man die Wahrheit sagt, kann das manchmal danach zu Problemen führen

Eben, das hat nichts mit faulen Personalern zu tun, sondern mit faulen Arbeitnehmerparasiten, die sich ihren Lebensunterhalt lieber durch dämliche Klagen "verdienen" wollen

[WeissNix]

Naja wenn man die Wahrheit sagt, kann das manchmal danach zu Problemen führen

Dass dem räudigen Drecksack von vielen offen applaudiert wird, deprimiert mich.

[Tronde]

Keine Ahnung. Ich kenne niemanden der ihm applaudiert hat. Keine Menschen, mit denen ich mich umgebe. Du solltest an deinem Umfeld arbeiten. Man umgibt sich ja häufig mit den Menschen, die man um sich haben will. Das wäre ein Ansatz für dich

[TeeRohr]

Ja, definitiv. Bei mir war es bei der direkten Antwort, einfach nur die Meinung des AG, dass Sie nicht glauben ich würde die Stelle als "langfristig" sehen, sondern nur Übergang.
Da konnte ich kaum widersprechen, war damals so.

Ja gut, aber das ist doch bei CEOs von NASDAQ gelisteten Unternehmen relativ häufig so. Also manche Arbeitgeber haben einfach komische Ansprüche...

[WeissNix]

Keine Ahnung. Ich kenne niemanden der ihm applaudiert hat. Keine Menschen, mit denen ich mich umgebe. Du solltest an deinem Umfeld arbeiten. Man umgibt sich ja häufig mit den Menschen, die man um sich haben will. Das wäre ein Ansatz für dich

Damit liegst du voll daneben. Aber du wolltest mir hier (wo ich die Zecke [euch] wie die Pest vermeide) eh nur wieder einen mitgeben. Nachtreten wenn man schon am Boden liegt.