Ich hab seit meinem Examen anno 2000 (abseits 2 Jahre außerklinische Intensivpflege) immer nur 75% Teilzeit gearbeitet.
Das ist schon richtig nice in 7d quasi zwei Wochen (72h) abzurocken, weil ich auf der der anderen Seite dafür jeden Monat zwei Wochen komplett & langfristig planbar frei habe.
Durch die Schichtzulagen für Nachtdienst/Wochenende/Feiertage ist da kaum ein Unterschied zu Vollzeit/Wechselschicht.
Wenn ich einen nur einen regulären Frühdienst (Dienstbeginn 6:00) im Monat machen würde, bekäme ich sogar 150€ Wechselschichtzulage... mach ich nicht.
Gar nicht meine Zeit...
Ich würd lieber SD + ND (Doppelschicht; 18h) + 4x ND (40h) + ND & FD (18h) abreissen; quasi 76h in sechs Tagen...
Arbeitszeitgesetz sagt nein.
Netter Nebeneffekt -> ich hab mit vier Wochen Urlaub jedes Quartal einmal drei Wochen frei (Freiwoche - Urlaubswoche - Freiwoche).