Genau das meinte ich.Zitat von Bartmann
Ich möchte die Trainer gerne noch einmal auf Fortbildung schicken, daher wollte ich wissen, ob das irgendwie mit dem Trainingsplan abgestimmt werden muss. Muss es aber offenbar nicht. Und da es sowohl Vertragsbestandteil (rein RPG-mäßig) ist als auch auf eine Maßnahme beschränkt bleibt, werden die Jungs mir hoffentlich nicht wegen des Freizeitentzugs aufs Dach steigen.
Barts neue Abrechnung ist nach meiner Prüfung korrekt. Damit kann ich nun die Finanzplanung vervollständigen. Das meiste wird allerdings aus dem Entwurf nur übernommen.
Einnahmen
Code:Bestand 176.559 GreenHorn 600.000 Banden 110.000 HHW 10.000
Summe 896.559
Ausgaben
Der Personalposten ist incl. der 5.000 € für Prämien.Code:Personal 191.000 Spieler 17.000 Werbung 16.000 Feste 60.000 Miete Büro 11.000 Kauf Büro 60.000 Trainingslager 22.950 Völkerballfest 15.000 Fortbildung 120.000
Summe 512.950
Trainingslager sind für 15 Spieler plus 2 Trainer berechnet.
Der Posten für Fortbildungen ist natürlich nur eine Richtgröße. Ich möchte allerdings daran festhalten, dass alle Mitarbeiter mindestens einmal pro Saison fortgebildet werden.
Insgesamt sieht das nicht gut aus. Wenn sich nichts grundlegendes ändert, sind wir in Saison 4 pleite.
Der Schlüssel zur Lösung liegt in den Personalkosten.
Das geplante Schulungszentrum erhält höchste Priorität.
Damit ließe sich ein Teil der Kosten wieder einspielen. Außerdem würde wesentlich weniger Geld für Fortbildungen ausgegeben werden müssen.
Da fällt mir gerade auf:
Hoffentlich haben wir irgendwo verbindlich vermerkt, dass wir mit dem gesamten Kader und beiden Co-Trainern ins TL fahren.
Mitarbeiterstab 2014/15
Name;Vorname;Stärke;Beruf;Alter;Gehalt;Laufzeit;Prämie;Nationalität;Fähigkeit 1;Fähigkeit 2
Bierfass ; Gabriel ; 6 ; Geschäftsführer ; 54 ; 33.000 € ; 4 Jahre ; ; deutsch ; Liebling der Stadt 1 ;
Strehler ; Sven Ulrich ; 6 ; Co-Trainer ; 46 ; 27.000 € ; 3 Jahre ; je 1000 € für das Erreichen der Playoffs und den Gewinn der Playoffs ; deutsch ; Fänger 1 ;
Dienstag ; Moritz ; 2 ; Fanbetreuer ; 30 ; 8.000 € ; 2 Jahre ; ; deutsch ; Held der Massen 2 ;
Weißer ; Frobert ; 8 ; Co-Trainer ; 35 ; 34.000 € ; 4 Jahre ; je 1000 € für das Erreichen der Playoffs und den Gewinn der Playoffs ; deutsch ; Spezialist 1 ; Fänger 3
Laufer ; Tomas ; 7 ; Jugendtrainer ; 40 ; 24.000 € ; 1 Jahre ; Vereinsoption 1 Jahr ; deutsch ; Fängeridol 1 ;
Hümmer ; Max ; 7 ; Scout ; 47 ; 34.000 € ; 5 Jahre ; ; deutsch ; Junior 2 ; Paparazi 2
Kopffeld ; Darius ; 0 ; ; 36 ; 8.000 € ; 1 Jahre ; ; deutsch ; Referendariat ;
Lüder ; Christian ; 5 ; Ausbilder ; 34 ; 10.000 € ; 1 Jahre ; Vereinsoption ; deutsch ; Referendariat ;
Steinfeld ; Anton ; 0 ; ; 33 ; 8.000 € ; 1 Jahre ; ; deutsch ; Referendariat ;
*) bei Fähigkeitserwerb Vereinsoption: zweites Jahr 20.000 €, drittes Jahr 24.000 € jeweils plus 2.000 € je Stärkepunkt und Fähigkeitsstufe
Geändert von Bartmann (23. August 2013 um 22:11 Uhr)
Der Kollege Weißer bekommt auch Prämien: 1000 für PO, 2000 für Meisterschaft
Und außerdem: Hattest du nicht geschrieben, dass du Kompetenzen für die übernommenen Oldies auswürfelst? Was hätte denn da jetzt in der Liste gestanden, wenn wir Berufe vorgegeben hätten?
Geändert:
Achtung Spoiler:
Ich habe einen guten Grund: Spielerkompetenzen wirken erst mit der Entstehung einer Fähigkeit, sprich gegen Saisonende. Ist besser so, denn dann könnt ihr das besser beeinflussen. Sonst hätte der womöglich irgendwas, das ihr nicht wollt.Und außerdem: Hattest du nicht geschrieben, dass du Kompetenzen für die übernommenen Oldies auswürfelst? Was hätte denn da jetzt in der Liste gestanden, wenn wir Berufe vorgegeben hätten?
Ich habe allerdings keinen guten Grund, warum ich das noch nicht gesagt habe. Schätze aber, das Anklam damit zufrieden sein wird.
Also einfach nur vergessen Bescheid zu sagen. OK.
Ach ja: Zufrieden wären wir, wenn die Kollegen Stärke 8 und zwei Fähigkeiten für die 8000 gehabt hätten
Ich muss den Trainingsplan nicht umstellen.
Schöne Mitarbeiter
"I have a dream!"Martin Luther King
Pomerania Anklam - Völkerball aus Leidenschaft [Abgebrochen :(]
http://www.civforum.de/showthread.ph...ballert wieder There we go again!
Doch: Spezialtraining bei Weißer bringt durch seine Spezialist-Eigenschaft zusätzliche Punkte.
Ich muss den Trainingsplan nicht umstellen.
Schöne Mitarbeiter
Was ich eigentlich wollte: Wie sehen deine Wünsche zum Lernen bei den neuen aus?
Und was soll der Ausbilder lernen? Ich dächte da bspw. an die Trainerfähigkeit Werfer.
@Bart: Lernen die Oldies auch wie der Ausbilder, also per Beobachtung eines tätigen Mitarbeiters?
Kommt drauf an, was die werden sollen. Wenn die Ausbilder werden sollen ja, wenn die ein anderer Mitarbeiter werden sollen nein.
Bislang waren die Fortbildungserfolge ja stark zufallsbeeinflusst. (Wir haben da ja schon genzankt)
Wenn ich nun bspw. angebe "Lernt auf Marketingmanager" - kann es dann passieren, dass er wieder kommt mit dem Bericht "Ich bin jetzt Scout"?
So zufällig aber auch nicht. Es ist schon planbar, nur mit einer gewissen Abweichung, die berücksichtigt werden muss. Ein Mitarbeiter bildet sich entsprechend des Kurses fort, an dem er teilnimmt. Bei den Weiterbildungen letzter Saison war durch die damals noch unbekannte Regel der freizuschaltenden "Fähigkeitsslots" einfach nur ein Plus auf Stärke oder der bereits erlernten Fähigkeit möglich.
Da es jetzt doch wieder in der Tabelle steht und du geschrieben hattest, dass du es in den Daten korrigiert hast, können wir also davon ausgehen, dass der GF doch Stärke 6 hat?
Ansonsten würde ich ja gern endlich die Mitarbeiteraktionen fertig machen wollen, aber wen die Daten fehlerhaft sind.
Ich habe jetzt mal spaßeshalber den TP für die Vorbereitung mit den vorliegenden Daten ausgewertet:
Frische
Durch 2x Fangen gibt es Frischeabzug
Vielleicht gibt es auch für den Tierballpokal Frischeabzug, wenn wir dort mehr als drei Spiele haben. Vielleicht wird der Abzug aber auch mit den spielfreien Wochen verrechnet.
Taktik/Technik
Abzug durch Turnierspiele und Abzug durch fehlenden Ausgleich. Wir dürften nach der Vorbereitung auf 5 (oder sogar 4) landen.
EP
0,25 EP pro Turnierspiel
TP
Die genauen Boni durch Trainingslager sind nicht bekannt. Ich habe auch nicht mehr genau die Boni der Trainer nachgerechnet, aber grob gilt:
FA:
Team - 2x Basis + 4x Bonus Aufsicht
AU:
Team - 1x Basis + 2x Bonus Aufsicht
KON:
Team - 1x Basis + 1x Bonus Aufsicht
Bloch - Team + 1x Basis + 5x Bonus Aufsicht (+Spezibonus?)
WE:
Team - 1x Basis + 1x Bonus Aufsicht (+Fähigkeit)
Shakka - Team + 1x Basis + 5x Bonus Aufsicht (+Spezibonus/Fähigkeit)
Bart: Können wir das Training für die Vorbereitung noch einmal anpassen?
Niclas: Ist die Dopplung mit dem Frischeabzug Absicht? Hast du die Boni durch die Trainer berücksichtigt? Ist eine Anpassung des TP für die erste Woche notwendig?
Der Spezibonus ist das was du hier Aufsicht genannt hast.
Wenn du es noch schaffst.
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