Ja, weil ich das im Moment nicht genau beziffern kann.Zitat von Bartmann
Mit GreenHorn ist besprochen, dass sie eine angemessene Repräsentation auf den Banden erhalten. Was das in Zahlen heißt, ist noch offen.
Ob Chris mir noch Kontakte zu Bauunternehmen verschaffen kann, weiß ich nicht. Ich habe nochmal nachgefragt.
Außerdem weiß ich nicht, ob sich civforum.de auf die Vermarktung der übrigen banden einlassen wird.
Nicht untergegangen, es ist mir noch nicht klar, ob dir bewusst ist, das du bei dem Einjahresvertrag für die beiden Oldies bedenkst, das die sich nicht selbstständig fortbilden.Falls es untergegangen sein sollte:
Wir bieten den Spielern an:
a-c nehmen an, o hab ich nicht geprüft, weil auf der Hand liegen sollte, das die den Fehler deines Angebots ausnutzen würden.
Holiday AIL:
A ist eine schöne Menge, gerne auch drei Banden, aber 5.000 € sind uns deutlich zuviel dafür. 3.000 € wäre es uns je Bande maximal wert.
Wir ham ein Jugendteam, wir ham ein Jugendteam, wir ham, wir ham ein Jugendteam,
wir ham ein Jugendteam, wir ham ein Jugendteam, wir ham, wir ham ein Jugendteam!
Also: Hier wird vermeldet, dass wir in der kommenden Saison 10 junge Hüpfer im Alter von 13-15 Jahren versorgen dürfen.
Hier in der Region ist eben wenig los, da wird unser Angebot sehr gern angenommen. Außerdem haben wir uns in den Schulen ja auch einen guten Namen gemacht.
Da kann sich der Sportdirektor jetzt ja Gedanken machen.
Ich denke, wir können versuchen, mit den Arschkrampen in Erfahrungsaustausch zu treten. Außerdem sollten unsere Jungs öfters gegen die spielen. Generell würde ich auch eine Kooperation mit Worms empfehlen. Dazu später mehr.
Für den J-T dürfte der Saisonschwerpunkt damit klar sein: Das Team trainieren
Wir müssen aber auch schauen, dass das keine Eintagsfliege bleibt. Wir müssen also auch in dieser Saison wieder durch die Schulen tingeln. Sicher sollten wir auch wieder ein Jugend-Turnier veranstalten.
Solingen hat nur mit Ach und Krach genug sammeln können, ich weiß nicht, ob da ein Testspiel so sinnig ist. Es könnte ja immernoch im Ausland was geben.
Da mache ich mal plastisch, wie ich mir das vorstelle:
Der Spieler sagt "Ja" zum Angebot. In dem Moment wechselt er vom Kader in den Stab mit einem Salär von 8000, Laufzeit ein Jahr.
Damit erhält er wie alle anderen Mitarbeiter auch Aktionsslots.
Im Jahresplan steht bei ihm als Ziel dann Kompetenzsteigerung und Aktion Fortbildung. Das kostet mich dann zwischen 2000 und 10000 Tacken.
Wo ist mein Denkfehler?
a,b,c)a-c nehmen an, o hab ich nicht geprüft, weil auf der Hand liegen sollte, das die den Fehler deines Angebots ausnutzen würden.
o) s.o.
Der Denkfehler, eventuell auch die falsche Wortdeutung ist "eigene Fortbildung".
Wenn die "nur" eine Weiterbildung machen sollen, die über das ganze Jahr läuft, dann wird die nicht zwischen 2-10k kosten.
Solltest du mit "eigene Fortbildung" kein Selbststudium meinen, dann nehmen beide das Angebot zu 8.000 € je Jahr an, sobald du ergänzt, was ihr Anstellungsberuf sein wird.
Nun gut, wir sind ja Verhandlungen gegenüber offen.
Würden Sie auch vier Banden für insgesamt 10.000 € nehmen?
Holiday AIL:
Ja.
MistDer Denkfehler, eventuell auch die falsche Wortdeutung ist "eigene Fortbildung".
Wenn die "nur" eine Weiterbildung machen sollen, die über das ganze Jahr läuft, dann wird die nicht zwischen 2-10k kosten.
Na gut, dann bekommen sie eben auch eine richtige Aufgabe.
Huch nein, ich dachte du würfelst deren Kompetenz/Beruf aus, da du ja ohnehin auswürfeln musst, ob sie Nulpe oder Halbdackel sind.Solltest du mit "eigene Fortbildung" kein Selbststudium meinen, dann nehmen beide das Angebot zu 8.000 € je Jahr an, sobald du ergänzt, was ihr Anstellungsberuf sein wird.
Da muss ich mich natürlich noch mit dem Sportdirektor beraten.
Ich würde ja Scout und Ausbilder wählen, aber vielleicht sieht er Bedarf im Trainerbereich.
Da können wir aber auch künftig schauen, ob wir in einer späteren Saison den Herren Manner und Braumeister gute Angebote machen.
Die ganzjährige Weiterbildung ist eine richtige Aufgabe.Mist
Na gut, dann bekommen sie eben auch eine richtige Aufgabe.
Solltet ihr euch auf einen Verwendungszweck einigen und mir den auch demnächst mitteilen, dann kann ich die Chance auf eine angemessene Fähigkeit etwas steigen lassen. Ansonsten wären alle bereits implementierten Fähigkeiten mit der gleichen Wahrscheinlichkeit im Pool. Bzw nicht ganz, aber so prinzipiell schon.Huch nein, ich dachte du würfelst deren Kompetenz/Beruf aus, da du ja ohnehin auswürfeln musst, ob sie Nulpe oder Halbdackel sind.
Da muss ich mich natürlich noch mit dem Sportdirektor beraten.
Ich würde ja Scout und Ausbilder wählen, aber vielleicht sieht er Bedarf im Trainerbereich.
Da können wir aber auch künftig schauen, ob wir in einer späteren Saison den Herren Manner und Braumeister gute Angebote machen.
Das dürfen wir nicht vergessen!
Training
Gemäß Trainingsplan ist der Schwerpunkt Ausweichen.
Es findet kein Spezialtraining statt.
Freundschaftsspiel
Wir haben am Mittwoch (7. August) ein Freundschaftsspiel gegen den VfV Fürth.
Ort ist Anklam. Die Zuschauereinnahmen werden 50:50 geteilt.
Der Spieler Kopffeld bleibt auf der Bank.
Mitarbeitergespräche
Ich würde inzwischen davon Abstand nehmen wollen.
Manager
Es wäre meine letzte Aktion im Rahmen des Systems. Soll da so etwas wie Saisonausklang, Pressetermin etc. stattfinden?
Mitarbeiteraktionen
- Trainer: Er leitet das Training.
- Geschäftsführer: Er bildet sich fort.
- Fanbetreuer: Er bildet sich fort.
- Manager: ?
Da wir 2 Trainer haben und auch ein Jugendtrainer für 1 Jugendteam, sehe ich da aktuell keinen Bedarf.Huch nein, ich dachte du würfelst deren Kompetenz/Beruf aus, da du ja ohnehin auswürfeln musst, ob sie Nulpe oder Halbdackel sind.
Da muss ich mich natürlich noch mit dem Sportdirektor beraten.
Ich würde ja Scout und Ausbilder wählen, aber vielleicht sieht er Bedarf im Trainerbereich.
Da können wir aber auch künftig schauen, ob wir in einer späteren Saison den Herren Manner und Braumeister gute Angebote machen.
Einen Scout würde ich auch befürworten, für den anderen habe ich keinen Plan.
Ich wäre auch für eine Art Saisonabschluss. Eine kleine Feier hätte man weiter im vorraus planen müssen, nicht?
"I have a dream!"Martin Luther King
Pomerania Anklam - Völkerball aus Leidenschaft [Abgebrochen :(]
http://www.civforum.de/showthread.ph...ballert wieder There we go again!
Wenn ihr keine Idee für den zweiten habt, dann lasst euch entweder überraschen oder plant langfristig. Da die beiden Oldies ein Jahr auf Weiterbildung sind, werden die eh erst in Saison 3 mit anpacken. Bspw macht die Jugendarbeit langfristig nur dann Sinn, wenn ihr je Altersklasse mindestens ein Team habt, also mindestens ein Jugendtrainer je Altersklasse. Sollte in Saison 3 kein weiteres Jugendteam entstehen, ist ein weiterer Jugendtrainer nicht schlechter als irgendein anderer überzähliger Mitarbeiter.
Im die erwartete Gegenfrage gleich zu klären: Je Altersklasse sind mehrere Teams möglich, bspw habt ihr in der A-Jugend derzeit 10 Spieler, 7+ sind ein Team. Wenn ihr also mit der Zeit 14+ in einer Altersklasse habt, könnt ihr diese Jugend splitten und getrennt trainieren, sowie im Falle einer Jugendliga auch als A1 und A2 auflaufen lassen.
€: Ein dritter Co-Trainer kann aber im Sinne von Spezialtraining auch eingesetzt werden.
Berechtigungen
