Abgesehen von der Stellenausschreibung macht er das die Tage. Die Stellen musst du selbst ausschreiben.
Es ist im Übrigen für die Bewerbermenge egal, wieviele Stellen du für einen Beruf anbietest.
Abgesehen von der Stellenausschreibung macht er das die Tage. Die Stellen musst du selbst ausschreiben.
Es ist im Übrigen für die Bewerbermenge egal, wieviele Stellen du für einen Beruf anbietest.
Ich werde mich um einen weiteren Jugendtrainer nur für die AGs für die kommende Saison kümmern.
Vorschläge um die Jungs in der Altersklasse A zu motivieren?
In den letzten Spieltagen ging es ja etwas bergauf, und wir sind zuversichtlich, diesen Kurs halten zu können!
Selbstverständlich! Ein Fest war ja sogar vorgesehen (Merkzettel 1.2 und 1.4 bei Wenzel) Ran an den Speck
Ich weiß nicht, wie du das genau meinst. Bei den Mitarbeitern (außer GF und Scout) ist das der eigentliche Weg. Bei denen werden Ergebnisse von Aufgaben außerhalb der ersten Woche und der Reaktionswoche schwächer. Bei GF und Scout ist es mit passender Jahresaufgabe egal, nur die beiden Berufe erlauben Jahresziele, die Aufgaben während der Saison (also außerhalb der Zugzeiten) zusteuern.
Ich geb mal die Aufstellungen + Taktik für die restlichen Spieltage an, sonst vergess ich das wieder
13. Spieltag:
Jüngste Aufstellung - Werfen
14. Spieltag:
Stärkste Aufstellung - Ausweichen
15. Spieltag:
Stärkste Aufstellung - Ausweichen
16. Spieltag:
Jüngste Aufstellung - Werfen
17. Spieltag:
Stärkste Aufstellung - Ausweichen
18. Spieltag:
Jüngste Aufstellung - Werfen
Ich möchte den Zeitpunkt wissen, wann ich für meinen GF jetzt neue Aufgaben bestimmen kann.
Wobei ich eigentlich eh nur noch die Suche nach einem ganztägig benutzbaren Trainingsgelände hätte...von mir aus kannst du auch sämtliche Aufgaben die ich für den GF habe über die Saison aufteilen - ich weiß ja nicht, wie das mit der Effizienz ist. Also ob das jetzt besser ist, wenn der GF für jede Aufgabe 2 Wochen Zeit hat, oder ob es besser ist vor der Reaktionswoche, oder ob es völlig egal ist...
Es ist nicht völlig egal, weil manche Aufgaben zu manchen Zeiten besser sind, bspw ist eine Sponsorensuche dann besonders gut, wenn der Verein sehr gut in der Liga steht. Also während deinem schlechten Start war kein so guter Zeitpunkt wie jetzt, wo die Chance auf die Playoff-Quali wieder greifbar ist.
Sowas wie ein Trainingsgelände ist aber ansich immer okay.
Du kannst deinem GF jederzeit Aufgaben geben. Wenn es zuviel sind, dann meldet der sich und teilt dir mit, das es etwas dauern wird. Ich versuche ja immer ein Feedback zu geben, ob ich die Aufgabe registriert habe, wenn ich sie nicht sofort beantworte. Die Dauer der Aufgaben ist unterschiedlich, denn Klinken putzen braucht mehr Zeit als bestehende Kontakte abtelefonieren, wenn man es bei der Sponsorensuche mal anschaut. Manche Dinge brauchen auch viel Zeit, die aber viel mit Wartezeit gestopft ist. Unter anderem dann, wenn du etwas bauen lassen willst. Ein Stadionneubau wird den GF sicherlich einen Großteil des Jahres beschäftigen (zumindest dann, wenn auch noch die Grundstückssuche und die Finanzierung dazu kommt). Während dieser Aufgabe bleiben aber gelegentlich Zeiten, in denen kleinere Aufgaben abgewickelt werden können.
Alles andere ist demnach die Suche eines Fitnessstudios, die Suche von Büroflächen und der Fanshop?
Die Sponsorensuche geht nur um das Jugendleistungszentrum? Da wird der Zeitpunkt relativ egal sein, denn die Sponsoren würden nicht bei 5B werben, sondern bei einem anderen Projekt. Die Rückmeldungen werden da sowieso sehr dünn ausfallen, denn bis jetzt hab ich von Chris nichts vernünftiges gehört, was überhaupt als Gegenleistung dienen soll. Die Sponsoren werfen ihr Geld ja nicht einfach so in irgendeinen Topf, zumindest nicht in brauchbaren Mengen. Natürlich, der charitative Zweck, aber selbst dazu fehlt ein Ansatz von Chris.
Im Grunde erhöht es die Erfolgschance nicht, es schafft sie überhaupt. Sponsoring ist eine Leistung auf Gegenleistung, ein Unternehmen gibt Geld dafür aus, zu werben. Ein Unternehmen, welches in deinen Fanshop oder das Jugendleistungszentrum investiert, hat, so wie es bisher steht, nur eine Spende zu leisten, da es keine ersichtliche Gegenleistung gibt.
Bewerber
Name;Vorname;Alter;Nationalität;Gehaltsvorstellung;Beruf
Kirchler ; Ludwig ; 36 ; deutsch ; 24.000,00 € ; Co-Trainer
Bötcher ; Max ; 35 ; deutsch ; 22.000,00 € ; Co-Trainer
Bühner ; Benny ; 51 ; deutsch ; 20.000,00 € ; Jugendtrainer
Maltritz ; Reiner ; 35 ; deutsch ; 20.000,00 € ; Jugendtrainer
Jüngling ; Abbo ; 50 ; deutsch ; 22.000,00 € ; Jugendtrainer
Kokoschka ; Niels ; 46 ; deutsch ; 42.000,00 € ; Scout
Hengen ; Udo ; 38 ; deutsch ; 18.000,00 € ; Scout
Matthiesen ; Günther ; 53 ; deutsch ; 44.000,00 € ; Geschäftsführer
Juchart ; Helmfried ; 40 ; deutsch ; 32.000,00 € ; Geschäftsführer
Lüke ; Mannie ; 34 ; deutsch ; 88.000,00 € ; Geschäftsführer
Gottschalk ; Sokrates ; 46 ; deutsch ; 40.000,00 € ; Geschäftsführer
Stüwe ; Rainer ; 51 ; deutsch ; 52.000,00 € ; Geschäftsführer
Anmerkung: Die Gehaltsvorstellung ist derzeit 1:1 mit einer Empfehlung der Spielleitung gleichzusetzen.