Meinst du vielleicht ein Organigramm?
Meinst du vielleicht ein Organigramm?
"La majestueuse égalité des lois, qui interdit au riche comme au pauvre de coucher sous les ponts, de mendier dans les rues et de voler du pain." - Anatole France
Zitat von Fonte Randa
Ja diese japanische Faltkunst
Bei allem Streit im Zivi, dürfen wir nie vergessen, dass Al Bundy mal vier Touchdowns in einem Spiel gemacht hat.
Nein, doch, OH!
my love, I cannot tell you how thankful I am for our little infinity. I wouldn't trade it for the world. You gave me a forever within the numbered days, and I'm grateful.”
Nochmal für alle:
Organigramm:
Origami:
Oregano:
"La majestueuse égalité des lois, qui interdit au riche comme au pauvre de coucher sous les ponts, de mendier dans les rues et de voler du pain." - Anatole France
Oregano klingt irgendwie wie "von hinten"
Aber wir schweifen ab ...
Bei allem Streit im Zivi, dürfen wir nie vergessen, dass Al Bundy mal vier Touchdowns in einem Spiel gemacht hat.
Nein, doch, OH!
Du schweifst ab.
my love, I cannot tell you how thankful I am for our little infinity. I wouldn't trade it for the world. You gave me a forever within the numbered days, and I'm grateful.”
Ornithologe:
Orgasmus:
Thomas Ohrner:
Ohrenwärmer:
Civ6-Storys
Mansa Musa reist nach Cổ Loa - Civ 6 PBC 29 (Vietnam)
Skythische Koreaner in stürmischen Schlachten - Civ 6 PBC 6 (Korea)
Wikinger im Spiegeluniversum - Civ 6 PBEM 42 (Norwegen)
Louis, Gangnam Style - Civ 6 PBEM 36 (Korea)
Louis' Storys die vielleicht mal wieder aufgenommen werden:
[Wizardry 8] Balgerei um die Rote Laterne
[CK2] Anfänger Louis führt Abyssinien
Doch zurück in die QE verschieben?
Zum Thema: Schreibt doch einfach Eure Meinung und kennzeichnet die als solche. Ohne Forderungen. Einfach als Mitteilung. Jeder Chef sollte sich über Infos, Ideen und Meinungen der Mitarbeiter freuwen. Oft bekommt er nämlich gar kein Feedback. Wichtig ist nur, es nicht als Forderung oder so zu formulieren.
Danke , das ist endlich mal ein vernünftiges Feedback
Bei allem Streit im Zivi, dürfen wir nie vergessen, dass Al Bundy mal vier Touchdowns in einem Spiel gemacht hat.
Nein, doch, OH!
Je nach Chef so was wie
"Sehr geehrter Herr Dr. Prof. Wundermann,
wir freuen uns, dass Sie künftig in der Geschäftsleitung tätig sind. Wir als Abteilung ("bayrische Dauerbrenner") arbeiten schon seit Jahren motiviert und engagiert für unser Unternehmen.
Wir sind sicher, dass dies zu einem nicht geringen Teil an unserem Niederlassungsleiter Uli H. liegt. Wir bedauern sehr, wenn wir ihn als Chef vor Ort verlieren würden. Wir kennen nicht die Gründe für Entscheidungen von oben, möchten Ihnen aber einfach nur unser Feedback geben, wie gut es hier mit der bisherigen Struktur und Aufgabenverteilung gelaufen ist. Wir stehen auch gerne für Rückfragen zur Verfügung.
Auf gute Zusammenarbeit
Ihre Wolpertinger"
Ich würde die Anrede umtauschen
Storys
Civ 4: Weg in den Olymp
Civ 4 PBEM 474 Das Steigen und Fallen der Kurse
Guter Ansprechpartner ist auch immer, sofern vorhanden, der Betriebsrat.
Close your eyes ladies! I'm comin' in!
"Traue keiner Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast ;)" (LazyJay)
Verzwickt . BR gilt für ihn nicht da er leitender Angestellter ist, dann wiederum doch weil er laut gesetz kein richtig leitender Angestellter ist
Bei allem Streit im Zivi, dürfen wir nie vergessen, dass Al Bundy mal vier Touchdowns in einem Spiel gemacht hat.
Nein, doch, OH!
Wahrscheinlich meinte Pudel eher, dass ihr auch mal mit eurem Betriebsrat reden könntet und diesen fragt welche Möglichkeiten ihr habt bzw. wie ihr es am besten angehen könntet.
my love, I cannot tell you how thankful I am for our little infinity. I wouldn't trade it for the world. You gave me a forever within the numbered days, and I'm grateful.”
Verzwickt. Über den BR gehen könnte je nach Verhältnis GL-BR auch als Druck bei der GL ankommen. Das würde ich nur machen, wenn bei Euch zwischen GL und BR ein gutes Verhältnis herrscht. Das soll nicht immer der Fall sein...
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