Dear Cheffe,
he makes a good hand job. Please let him stay here!
Greetings
....
Edit merkt an, wäre dieser Fred im Zivilisierten oder Diskussionsunterform aufgetaucht, würde ich anders antworten.
Dear Cheffe,
he makes a good hand job. Please let him stay here!
Greetings
....
Edit merkt an, wäre dieser Fred im Zivilisierten oder Diskussionsunterform aufgetaucht, würde ich anders antworten.
Tipp des Tages: Raushalten und an sich selbst denken.
dein Vorgesetzter wird sicher nicht am Hungertuch leiden, wenn er versetzt wird. Und als qualifizierter Mensch wird er derzeit überall woanders eine neue Stelle finden.
You can check out any time you like, but you can never leave
Aber goethe, Du darfst den Brief doch erst lesen, wenn er geschrieben wurde!
Bist du sicher, dass Du in der Quasselecke richtig platziert hast?
Dann hast du den Fall aber etwas unklar dargestellt. Im Ausgangsbeitrag hast du noch vermerkt, dass es eher spekulativ ist bzw. die Beschreibung klang eher danach, dass die Qualität nur mit ihm gut ist, nicht das dein Job mit seinem Wechsel in Gefahr ist. Wenn die euch zumachen wollen, dann muss er ja woanders hin
Ansonsten wäre wohl ein verschieben in die Diskussionsecke passender, mit mehr Informationen. Sehe ich wie Jesper.
my love, I cannot tell you how thankful I am for our little infinity. I wouldn't trade it for the world. You gave me a forever within the numbered days, and I'm grateful.”
Ok vielleicht kann ein mod das verschieben.
Also diesen Standort hier fernab von unserer Zentrale in München und Paris hat mein Chef aufgebaut und stets verteildigt mit der kostenschraube und der zentralen Lage.
Fällt er wird sicher auch der Standort in frage gestellt. Ist natürlich nur spekulativ aber ich versuche wenig naiv zu sein. Daher gebe ich einem Brief nicht viel Chancen aber mein Chef schon.
Hm. Ein ernsthaftes Anliegen also. Sorry für das Geflaxe oben.
Aber die Frage bleibt: Weißt Du, was die Gründe der GL sind oder zumindest, was die als solche nennen?
Die obligatorischen Machtkämpfe.
Neue Struktur , jeder will hoch hinaus und versucht mehr vom Kuchen zu bekommen.
Mein Chef wird ja nicht raus geschmissen sondern soll nur eine andere Abteilung übernehmen.
Das will er halt nicht und naja wir wollen es aus o.g Gründen auch nicht
Bei allem Streit im Zivi, dürfen wir nie vergessen, dass Al Bundy mal vier Touchdowns in einem Spiel gemacht hat.
Nein, doch, OH!
Das klingt aber mehr nach Flurfunkt, als nach den wirklichen Gründen.
my love, I cannot tell you how thankful I am for our little infinity. I wouldn't trade it for the world. You gave me a forever within the numbered days, and I'm grateful.”
Wie kommst du darauf ?
Bei allem Streit im Zivi, dürfen wir nie vergessen, dass Al Bundy mal vier Touchdowns in einem Spiel gemacht hat.
Nein, doch, OH!
Weil die GL sicherlich nicht als offizielle Begründung euch sagt:
Das ist die Deutung von Arbeitnehmern oder vielleicht auch von deinem Vorgesetzten.Die obligatorischen Machtkämpfe.
Neue Struktur , jeder will hoch hinaus und versucht mehr vom Kuchen zu bekommen.
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Ja das mag stimmen, aber andere Gründe sehe ich nicht. Bis auf die räumliche Trennung hat der Standort und das vorhandene Team einfach nur zahlreiche Vorteile.
Bei allem Streit im Zivi, dürfen wir nie vergessen, dass Al Bundy mal vier Touchdowns in einem Spiel gemacht hat.
Nein, doch, OH!
Aus deinem Blickwinkel. Das will ich weder verneinen noch bejahen (da ich es schlichtweg nicht beurteilen kann), nur solltest du das halt beachten.
Aber aufgrund der Reaktion von dir, hat also die GL keine Angaben dazu gemacht.
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Einer GF ist involviert, der wechselt aber nach Luxemburg. Dieser hat das neue ornigram "abgesegnet"
Die neue Geschäftsleitung ab dem 1.6 wusste eher nichts davon
Bei allem Streit im Zivi, dürfen wir nie vergessen, dass Al Bundy mal vier Touchdowns in einem Spiel gemacht hat.
Nein, doch, OH!