[PC2] Der Pizzakönig

[BruderJakob]

Du würdest doch nicht zu solchen mafiösen Tricks greifen

[Rince Wind]

Du würdest doch nicht zu solchen mafiösen Tricks greifen

Natürlich nicht!

Wir würden so etwas natürlich machen lassen!

[BruderJakob]

Natürlich nicht!

Wir würden so etwas natürlich machen lassen!

[Torin]

Das Zutatenlager ist nach dem Umbau völlig leer.

Die Arbeiter bekamen halt Hunger.

[BananaJoe]

Du würdest doch nicht zu solchen mafiösen Tricks greifen

Natürlich nicht!

Wir würden so etwas natürlich machen lassen!

Wir lassen noch zu ganz anderen Mitteln für uns greifen.
Aber erstmal belegen und verlegen wir unsere Pizzen noch auf dem legalen Weg.


Nicht nur das im Goethe ziemlich schlecht vom Gewinn her läuft, nun wurden wir hier nun auch noch Opfer eines Graffitis...
Es ist gerade Schichtwechsel, daher stehen hier so viele Angestellte gelangweilt rum.
Könnte aber auch an den wenigen Kunden liegen.




Im School's Out schicken wir alle Angestellten auf eine "Geschwindigkeitsschulung", zwischen 200 und 500$ kostet uns diese Ausbildungsmaßnahme, je nach bereits erworbenen Fähigkeitsgrad der Beschäftigten. Dabei steigt die jeweilige Leistung um ca. 15% bis 20% an. Ich erhoffe mir, das wir die Kundschaft so schneller abfertigen können und so weniger von Ihnen verlieren.




Im Trondes Kino Lounge verbessern wir hingegen die Koch/ Servicefähigkeiten der Personals.
Mit mehr Gehalt (+50$) für mehr Motivation lassen sich die Angestellten schwerer abwerben.
Eine Gesundheitskur kostet stolze 500$, trotz Ausbildung, oder Kur, unser Personal kommt trotzdem arbeiten.




Schaut sich nur einer dieses große Einzugsgebiet und diese Nachfrage von Pizza House an.
Wir sollten auch mal bald Werbung schalten.
Aber wir kommen jetzt im School's Out noch nicht einmal mit den "Gästemassen" ganz klar.




Ohoh, das wird teuer...



Gewinneinbußen durch eine etwas verspätete Eröffnung in unserer ersten Filiale. Umsatzeinbruch bei Trondes Kino Lounge und im Goethe um jeweils 6.000$, das Goethe kostet uns nun plötzlich Geld, anstatt welches zu verdienen...

[Torin]

Wieso verdient Herr Dumpf etwas weniger als Herr Opfer, obwohl dieser - gemessen an der Leistung - ein doppelt so guter Koch ist?

[BananaJoe]

Wieso verdient Herr Dumpf etwas weniger als Herr Opfer, obwohl dieser - gemessen an der Leistung - ein doppelt so guter Koch ist?

Eine sehr gute Frage!
Ich habe mich auch gewundert und intensiv nachgeforscht!

Herr Dumpf ist bereits in der Ausbildung, während dieser Maßnahme halbiert sich wohl seine Leistung.



Das erklärt auch die leichten Gewinneinbrüche. Während unserer umfassenden anlaufenden Schulungsmaßnahmen für das Personal, werden wir bestimmt einige Kunden verlieren. Im Spiel werden echt alle Icons ziemlich gut erklärt.


Im Intermezzo von Mac Speck sehen wir schon eine verbesserte Wache. Statt mit einer Pistole wird jetzt schon mit einem Gewehr im Laden patrouilliert.



In der Küche sehen wir sogar den Herren vom Gesundheitsamt!


Das School's Out hat mittlerweile recht gute Bewertungen der einzelnen Zielgruppen (unten links).
Mit besseren Personal werden wir noch besser abschneiden.

[Torin]

Im Intermezzo von Mac Speck sehen wir schon eine verbesserte Wache. Statt mit einer Pistole wird jetzt schon mit einem Gewehr im Laden patrouilliert.

Da wäre ich aber nicht gerne Gast. Bisschen übertrieben ist das schon.

[Kathy]

Schon mit sichtbarer Pistole wäre es komisch. Klar, das ist auch ein Mafia-Spiel, aber in Nordeuropa passt das gar nicht, und auch in Italien würde man eine unauffälligere Wache wählen.

[BananaJoe]

Man sollte nicht vergessen, dass dies ein Spiel ist, welches sich selbst nicht so ernst nimmt.

Wir nehmen ordentlich Geld in der Hand und schwingen weiter die Ausbildungskeule in allen Filialen.
Neben der normalen Ausbildung gibt es für jeden Angestellten eine Kur für 500$, die Gesundheit einiger Mitarbeiter war schon recht niedrig, Ich glaube sie sinkt im Laufe der Zeit.
Weiterhin gebe Ich einen Angestellten einfach mal +50$ mehr Gehalt für eine höhere Motivation, dabei stelle Ich fest, dass sich die Leistung dieses Mitarbeiters erheblich steigert!
Mehr Gehalt bringt also mehr Leistung? Das erinnert mich an: "Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle."
Mal schauen, ob sich das für uns bewahrheiten wird.

Diese Gehaltserhöhung macht bei Allen Angestellten die Runde, die erhöhte Leistung wirkt sich auch gleich positiv auf die Personalbewertung aus.


Vor "Trondes Kino Lounge" lungert ein pöbelnder Punk rum und verschreckt einige Gäste, der Versuch die Polizei zu rufen scheitert, da es keine in er Stadt gibt.



Wir müssten schon selbst eine Polizeistadion bauen...


...oder wir stellen in unserem HQ einfach eine Wache ein, welche wir später sobald sie eingetroffen ist für Trondes KL abstellen.
Die stationierte Wache sollte dann den Punk verscheuchen.




Dann verfehlen wir auch noch unsere Mission, 5 Pizzalieferungen auszustellen.
Anstatt 50% Rabatt, zahlen wir nun als Strafe 50% beim nächsten Hauptquartierausbau drauf...
Der Bürgermeister schaut im Goehte vorbei.
Will er hier Bestechungsgelder von und kassieren? Im Lokal wo wir rote Zahlen schreiben?




Tiefe rote Zahlen für die Quartal, 43.000$ haben wir in die Ausbildung unseres Personal investiert... hoffentlich zahlt sich das noch aus.
Unsere Gehaltserhöhungen für die höhere Motivation und Leistung kostet uns "nur" 3000$ mehr im Quartal.

Die Umsätze sind auch eingebrochen in allen Filialen...
Das liegt hoffentlich nur an der halbierten Leistung unserer Mitarbeiter, welche sich Alle ausbilden lassen...




Was ist der Plan um aus dieser Misere zu kommen?
Ich glaube die Schulungen sollten wir erst einmal einstellen und schauen wie sich dann der Umsatz entwickeln.
Mit dem besseren Personal können wir vielleicht auch endlich mal Werbung für unsere Filialen schalten.

[Torin]

Es gibt keine Polizei in der Stadt.

Wie lange gehen die Schulungen denn?

[BananaJoe]

Die Schulungen dauern genau einen Tag, also 24h, oder halt ein ganzes Quartal.

Am Anfang der neuen Schicht im School's Out rühren wir die Werbetrommel.
Die vollen 5000$ lassen wir uns die Werbeaktion kosten.
Wir heben dabei unsere Stärken hervor, das mittlerweile qualifizierte und leistungsstarke Personal, die rustikale Einrichtung, welche einen breiten Geschmack trifft, unsere hervorragenden teuren Zutaten und unsere niedrigen Preise!
Als Zutat bewerben wir Tomaten, die sind schließlich auf jeder Pizza drauf.
Einen Konkurrenten verunglimpfen wir nicht. Das senkt die Werbewirkung. Mit 50 ist diese recht hoch. Je besser die von uns beworbenen Attribute sind umso höher fällt auch die Werbewirkung aus. Das Werbebudget spielt natürlich auch eine Rolle.
Als Unternehmensimage habe Ich sportlich ausgewählt, dies gab die größte Resonanz (hier ist sehr vieles, von naturverbunden bis sexy möglich).



Unten links sieht man wieder, wie gut unsere geschaltene Werbung bei den einzelnen Zielgruppen ankommt.


Am Ende des Quartals sehen wir die Früchte unserer Arbeit, die Nachfrage (als die Besucher) im School's Out war wirklich enorm!
Die Filialbewertung liegt mittlerweile bei fast allen Zielgruppen um die 75%!
Durch die erfolgreiche Werbung ist auch das Einzugsgebiet von uns riesig geworden!
Auch unser Kontostand steht mit 40.000$ wieder gut da, wenn man bedenkt, dass wir letztes Quartal sogar in den Miesen waren!



Dabei habe Ich sogar wieder 10.000$ in die Schulung des Personals im School's Out gesteckt, diesmal jedoch etwas cleverer um nicht wieder einen Leistungseinbruch zu haben.
Es bekam nur eine halbe Schicht eine Schulung, jedoch auch erst nach Schichtende.


Mac Speck investiert in eine fünfte Filiale...
...wir bekommen jedoch eine Auszeichnung für die beste Filiale der Stadt!
Natürlich ist das School's Out gemeint.




Die Hauptquartiere der Konkurrenz sind schon auf Stufe 4 bzw. 3, während wir noch auf Stufe 2 sind.
Auch im Gesamtumsatz wurden wir überholt, aber Ich habe im Gefühl, dass es jetzt wieder bergauf geht!




... denn die Zahlen sprechen für sich!
40.000$ mehr Umsatz und Gewinn im School's Out!
Dabei haben wir hier sogar wieder 10.000$ in das Personal investiert und geben 5.000$ für Werbung aus!
Diese hat sich aber anscheinend richtig gelohnt!



Auch Trondes Kino Lounge und das Goethe steigern Ihren Umsatz um 10.000$.
In unserer zweiten Filiale Trondes Kino Lounge sehe Ich aber noch sehr viel Potential nach oben.
Hier gibt es mehr zu holen!
Ich denke ähnlich wie unsere erste Filiale, sollten wir es ausbauen, das Personal etwas mehr schulen, Werbung schalten und uns dann die Bude einrennen lassen.


Der blaue Brief unten ist eine Mission welche wir annehmen:
Wir sollen eine Polizei errichten. Als Belohnung kostet uns die nächste "Ärgerei" (Punk oder Stinkbombe) bei einem Gegner nur noch die Hälfte.

[Brandschutzverordnung]

Wieso kann eine Pizzafirma eine Polizei bauen?

[Kampfhamster]

Das frag ich mich auch. Lustiges Spiel trotzdem.

[Version1]

Boah Leute, dass ich ein Videospiel von der Jahrtausendwende, damals konnte man in Anstoss 3 ja auch ne ganze Stadt als Fußballverein kaufen, wenn man wollte.